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Pierre & Vacances, leader du tourisme de proximité et n°1 des hébergeurs à la montagne lance sa campagne de recrutement ! Trois grandes familles de métiers sont recherchées : la réception, la propreté et l’entretien technique des bâtiments… au total 510 talents sont attendus pour la saison d’hiver 2023-2024. Fort de son image, plus de la moitié des saisonniers ont effectué une saison chez Pierre & Vacances. Pour continuer d’attirer de nouveaux collaborateurs et les fidéliser, Pierre & Vacances a de sérieux atouts comme la prise en charge de l’hébergement et le séjour d’une semaine offert dans l’une des résidences de la marque !

PIERRE & VACANCES, UN EMPLOYEUR DE RÉFÉRENCE DANS LE SECTEUR DU TOURISME

À travers sa nouvelle plateforme de marque « Être là », Pierre & Vacances prône le tourisme local et bas carbone. Pour mettre en avant les territoires, la marque s’appuie sur des collaborateurs locaux qui savent dénicher les plus belles pépites pour leurs clients.

Car ce sont eux les garants de vacances réussies, la marque sait chouchouter ses saisonniers en leur proposant plusieurs avantages :

Un parcours de formation pour accompagner ceux qui le souhaitent vers des postes de Manager propreté ou Chef de réception

La grande majorité du recrutement se fait sur les deux départements de Savoie Mont-Blanc. En effet, ce sont : 

Propreté, réception et maintenance, tous les savoir-faire sont attendus pour une saison réussie !

Intégrer Pierre & Vacances, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du patrimoine français. Implantée dans des sites d’exceptions au cœur des plus beaux paysages, les saisonniers ont le choix entre 58 résidences à la montagne.

« La richesse de nos équipes passe par le recrutement des saisonniers auquel nous accordons beaucoup d’importance. Ils sont le premier contact de nos clients lors de leur arrivée dans nos résidences et incarnent nos valeurs et le service / l’attention que l’on souhaite apporter à chacun d’eux. Pour cela, nous avons décidé cette année d’innover en participant à des évènements organisés par Pôle Emploi (« Du stade vers l’Emploi ») au plus proches de nos résidences à la Mer comme à la Montagne et en créant un poste de Community Manager RH, qui aura pour mission d’animer et de créer du lien avec notre « communauté » de saisonniers cet hiver ».
Arnaud Pelletier – Directeur des Ressources Humaines Pierre & Vacances

NOUVEAU : UN POSTE DE COMMUNITY MANAGER RH POUR FÉDÉRER LE RÉSEAU DES SAISONNIERS

Pierre & Vacances continue d’innover ! Afin de maintenir le lien avec ses collaborateurs et d’en attirer de nouveau, le service RH a créé un nouveau poste : community manager RH. En quoi cela consiste ?

Un poste au plus près des équipes terrains qui sont l’ADN même de la marque Pierre & Vacances.

Envie de rejoindre la grande aventure ? Rendez-vous sur le site https://pvcp-recrute.talent-soft.com/