Depuis plus de 55 ans, nous sommes des créateurs de bonheurs partagés en tribu pour des expériences authentiques et à impact positif, dans les plus belles destinations en Europe.
Nous nous engageons, en tant qu’acteur européen du tourisme de proximité, pour que chacun redécouvre l’essentiel dans un environnement préservé. Notre métier, proche des territoires, implique des relations de confiance avec toutes nos parties prenantes.
Cette rubrique est dédiée aux relations investisseurs et aux actionnaires du Groupe et présente chiffres clés, informations sur le cours de l’action, publications, opérations de financement et calendrier financier.
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Pourquoi je suis chez Center Parcs depuis 25 ans
Parce que j’ai changé de poste tous les deux ans ! Entré comme manager de restaurant, j’ai dirigé le Food & Beverage, avant de prendre la direction des Opérations puis celle de plusieurs parcs. Aujourd’hui, je suis Managing Director de Center Parcs Netherlands. Si vous êtes flexible et enthousiaste, les opportunités au sein de ce Groupe sont immenses et il m’en a offert beaucoup. Dans cette entreprise, vous trouverez sur votre chemin des soutiens, des mentors, de la formation pour vous aider à vous développer de façon très personnalisée.
Ce que j’aime dans la culture Center Parcs
On est dans le secteur du tourisme et des loisirs, l’ambiance n’est pas vraiment ‘corporate’ et nous faisons un super métier : faire passer de bonnes vacances aux familles, quoi de mieux ? J’aime beaucoup le terrain, passer du temps dans les Parcs, faire le tour à vélo, discuter avec les équipes, les clients. C’est là que ça se passe ! Et on peut toujours progresser, s’améliorer pour satisfaire nos hôtes et nos collaborateurs. Par exemple, nous développons dans nos villages un programme qui s’appelle Happy family makers, qui vise à améliorer encore la qualité de service en formant nos collaborateurs. J’y consacre beaucoup de temps, c’est important.
‘Me reconnecter à l’essentiel ‘, pour moi, c’est
Etre sur l’eau, avec ceux que j’aime. Je suis un fan de sports nautiques. Quand mes enfants étaient petits, on nageait, maintenant ce sont de jeunes adultes, ils veulent de l’action ! Je fais du bateau avec ma fille et de la planche à voile avec mon fils.
« Mon engagement dans mon travail est total mais j’ai la liberté de pouvoir déconnecter complètement et je peux le faire parce que j’évolue, […] dans un cadre de confiance. »
« […] Puis on m’a sollicitée pour être ambassadrice de la Fondation du Groupe. J’avais toujours eu cette envie de me relier à une association et là, ça devenait possible dans le cadre de l’entreprise. »
« C’est une véritable marque de confiance et c’est également très valorisant que l’on vienne vous chercher en interne pour un poste auquel vous ne pensiez pas. »
« En démarrant ici comme réceptionniste, j’ai vu tous les niveaux du fonctionnement de l’hôtel. […] Le travail de chacun d’entre nous fait le succès de ce site. »
« Si maeva est en pleine croissance, nous fonctionnons encore comme une petite structure : tout le monde se connaît, on travaille en proximité et de façon flexible »
« J’ai beaucoup de liberté et d’autonomie pour développer et gérer les pays dont je suis responsable. […] Ce que j’aime ici, c’est l’esprit d’équipe. Si vous avez besoin d’un soutien, vous l’avez. »
« Concrètement, sans nos équipes, on ne fait rien. C’est donc très important de soutenir ses équipes en étant proche d’eux et sur le terrain. »
« Apporter de la joie, c’est notre métier. Mais ce qu’on fait pour ces familles en difficulté, c’est très fort. »
« Aujourd’hui, la Mission Handicap est très active et très présente dans l’entreprise et grâce à elle je me sens protégée, accompagnée. »
